Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction Financière de Batigere GIE, nous recrutons un Chargé de Consolidation en CDI à Metz. 

Rattaché au Responsable Consolidation, vous intervenez dans un environnement multi-entités et contribue à la production d’une information financière fiable, cohérente et conforme aux exigences réglementaires et internes. En lien étroit avec le responsable consolidation, la consolideuse, les équipes comptables et financières des sociétés du groupe et les prestataires externes, vous jouez un rôle majeur dans la production et l’analyse des comptes consolidés et combinés du groupe. 

Travaux de consolidation/combinaison

- Assurer la veille réglementaire et sa diffusion à la communauté comptable du groupe 

- Assurer la collecte, le contrôle et la cohérence des liasses sociales transmises par les sociétés composantes des différents périmètres du groupe ;

- Mettre en œuvre et documenter les opérations de consolidation/combinaison : variations de périmètre (entrées/sorties de sociétés, fusion, calcul d’écarts d’acquisition/d’évaluation), éliminations des dividendes et des plus/moins-value de cessions internes, réconciliations des opérations réciproques ;

- Participer à la préparation et à la production des comptes consolidés et combinés annuels du groupe via le progiciel de consolidation ;

- Participer à la production et à la rédaction des annexes littéraires relatives aux différents périmètres de consolidation/combinaison ;

- Participer à la production et à la transmission des informations financières consolidées et combinées du groupe auprès du Ministère chargé du logement;

- Contribuer à l’amélioration des process, outils et procédures liés à la consolidation/combinaison.

Relations avec les prestataires externes et commissaires aux comptes

- Assurer l’interface opérationnelle avec les prestataires accompagnant le service consolidation du groupe à la production des consolidations/combinaisons;

- Participer à la préparation et à la mise à disposition des dossiers d’audit à destination des commissaires aux comptes.

Reporting financier

En soutien de la direction financière du groupe, contribuer à :

- La mise à jour des éléments requis par la Banque de France dans le cadre de la documentation financière, conformément aux obligations réglementaires;

- L’amélioration continue en participant aux groupes de travail internes et en optimisant les processus liés à la consolidation/combinaison et au pilotage financier.

Formation & Expérience

• Bac+5 en finance/comptabilité/audit (Master CCA, école de commerce, DCG ou équivalent).
• Expérience(s) en comptabilité et bases de la consolidation appréciées.

Savoirs

Vos compétences techniques sont les suivantes :

• Maitrise des normes comptables et veille réglementaire.
• Connaissance théorique du processus de consolidation/combinaison. 
• Identifier les retraitements de consolidation/combinaison.
• Notions des états financiers consolidés/combinés.

Savoir-Faire 

• Bonne maitrise informatique (suite Office, SharePoint, TEAMS, progiciels de consolidation).
• Coordonner et anticiper.
• Capacité d’analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle.

Savoir-Être 

• Rigueur et fiabilité.
• Méthodologie, organisation et anticipation.
• Pédagogie et communication.
• Capacité d’adaptation. 
• Sens de la confidentialité.

Nos avantages :

• 13ème mois - Primes vacances de 1000 euros brut par an
• Prime de performance et d'intéressement 
• Plan Epargne Entreprise
• Horaires variables
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH,
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail.