Le mot de l’entreprise
« Vous voulez contribuez à la mixité sociale ? Rejoignez l’un des bailleurs sociaux le plus impliqué dans l’inclusion des populations et le vivre ensemble » invite Claude Knapik, Président du Directoire de BATIGERE. Véritable socle de l’entreprise, nos valeurs offrent un référentiel précieux pour mener à bien nos engagements à l’égard de nos clients, de nos partenaires et de nos salarié(e)s. Ces valeurs qui nous animent, rappellent notre ambition de valoriser la transparence, le respect d’autrui, l’innovation, l’esprit d’équipe et la diversité. L'ensemble des salarié(e)s de BATIGERE se sont engagés depuis de nombreuses années pour les défendre, les promouvoir, les faire vivre et les illustrer. Cet engagement nous a permis d'obtenir depuis 2011 le label "Egalité professionnelle et Diversité". Notre ambition est de poursuivre nos actions afin de toujours améliorer la diversité et garantir une application du principe d’égalité de traitement, tant au bénéfice des collaborateurs que des candidat(e)s à un emploi.Chaque année, l’Unité Economique et Sociale (UES) BATIGERE doit, au même titre que les autres entreprises d’au moins 50 salariés, calculer et publier sur son site internet son Index de l’égalité entre les femmes et hommes. L’objectif de cet Index est de participer à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’UES BATIGERE obtient pour l’année 2021 la note de 89/100. Ecart de rémunération femmes-hommes : 39/40 Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20 Ecart de répartition des promotions : 15/15 Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Notre histoire
Chiffres clés
1985
Année de création
2 000
Salarié(e)s au sein du réseau Batigère
Vidéos
Une journée en réseau avec BATIGÈRE
Plan B / Episode 1 : Visite de chantiers à Haguenau
La Fondation BATIGERE a 10 ans
NOS METIERS, NOS SOCIETES ET NOS TERRITOIRES
3 grandes communautés de métiers coexistent et travaillent à des projets communs et ainsi se complètent. Ce sont les communautés CONSTRUIRE, LOGER et ACCOMPAGNER CONSTRUIRE : Les équipes dédiées aux constructions, aux rénovations et aux réhabilitations de logements (résidences, maisons individuelles, établissements spécialisés...) ont pour mission de garantir la sécurité des personnes et des biens en veillant au bon entretien et à la préservation de notre patrimoine immobilier. Ils contribuent également à la production de logements sociaux en pilotant les projets immobiliers ambitieux depuis l'étude de faisabilité jusqu'à leur livraison. Leur expertise permet de proposer un habitat de qualité répondant aux besoins de nos clients ainsi qu'à la typologie des territoires. #Chargé de projets immobiliers #Responsables de programmes #Responsable de patrimoine #Chargé de patrimoine #Gestionnaire technique LOGER : Nous faisons de la proximité avec nos clients et locataires un de nos engagements prioritaires. Ainsi, nos activités de relation client et de gestion locative s'accompagnent de nombreuses actions menées en collaboration avec des associations, amicales de locataires ou encore avec des écoles, dont l'objectif est de contribuer activement au Mieux Vivre Ensemble. #Chargé de clientèle #Chargé de commercialisation #Gardien d'immeubles #Responsable de proximité #Analyste des charges locatives #Gestionnaire locatif ACCOMPAGNER : Créée en 1965, l'AMLI (association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés) est une association loi 1908 du Réseau Batigère. Elle offre des solutions dans la gestion et l'accompagnement des publics fragilisés tels que des foyers pour personnes âgées, des centres d’accueil de demandeurs d’asile (CADA), des résidences sociales... Son engagement est d'«Aller vers les publics les plus fragiles» afin de favoriser l’accès et le maintien dans ces derniers dans le logement. Les équipes de l'AMLI mettent également toutes leurs compétences au service de nos locataires en difficulté. #Travailleur social #Développeur social #Moniteur #Responsable d'établissements#Animateur Selon les métiers, les sociétés et les territoires, les équipes travaillent dans des environnements très diversifiés. De la société de 600 salariés à la plus petite structure de moins de 20 personnes, dans de grandes métropoles ou sur des secteurs géographiques moins urbanisés, nous offrons à nos futurs collaborateurs des possibilités de mobilités importantes qui leur permettront de s'épanouir et de vivre un parcours riche d'expériences nouvelles et de rencontres.