« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI 

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Travailleur Social en CDI.

Description de la mission 

Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère en Ile de France, rattaché à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous êtes basé à Arpajon.  

Vous intervenez auprès des futurs locataires et locataires actuels afin de respectivement sécuriser l’entrée dans les lieux et permettre le maintien dans le logement des ménages en situation d’impayé.  

Vous avez pour principales missions de :  

• Réaliser un diagnostic social complet et émettre des préconisations adaptées à la situation 

• Réaliser un accompagnement social des ménages à l’issu de la validation du diagnostic et de ses préconisations 
• Réaliser une permanence hebdomadaire au sein de de la DT IDF Sud
• Favoriser la prise en charge des ménages en difficulté par les partenaires de droit commun et les coordonner si besoin 
• Réaliser des écrits professionnels (logiciel à compléter, rapport FSL, signalement, saisine CCAPEX cas complexes, …) 
• Participer aux différentes réunions et instances du service accompagnement social ainsi que celles où vous êtes représentant de Batigère en Ile De France (FSL, protocole logement d’abord, …)  

• Travailler en transversalité avec l’équipe de gestion locative (participation au pré-CAL, réunions impayés, …)  
• Assurer le suivi de votre activité, et en rendre compte
• …. 

Rattaché hiérarchiquement à la responsable du Service Accompagnement Social IDF, vous participez à la mise en œuvre du projet associatif tout en répondant aux attendus qui nous lie à la convention de prestations.

Formation & Expérience :

·        Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé

·        Vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire :

·        Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et de l’accompagnement au logement (aides au logement, droits et devoirs du locataire, etc.). 

·        Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement individuel, l’Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif et la mobilité que propose un poste en visite à domicile.

·        Vous appréciez le travail de partenariat et savez travailler en interface aussi bien avec les équipes internes que les partenaires externes.

Savoir-Être :

·        Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et de communication pour instaurer une relation de confiance avec le public.

·        Organisé et réactif, vous êtes capable de gérer en autonomie votre planning. Vous êtes rigoureux, disposez de qualités d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise à l’écrit et maitrisez les outils informatique

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos avantages :

·         13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an

·         Prime d'intéressement et prime de performance

·         Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

·         Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)

·         Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

·         CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

·         Chèques CESU garde d'enfants

·         Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·         Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·         Un entretien téléphonique,

·         L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·         Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail