"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant."

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rattaché au délégué territorial, nous recrutons un Responsable Accompagnement Social en CDD basé à Levallois-Perret.

MISSION

Vous garantissez la mise en œuvre de la politique sociale d’aller vers les publics en situation de fragilité afin de favoriser leur accès et leur maintien dans le logement, et leur parcours résidentiel, dans le respect des procédures, en lien étroit avec les clients du réseau, les clients externes et les partenaires associatifs.  

1. MANAGEMENT

• Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs sous votre hiérarchie
• Faire adhérer les équipes aux projets d’entreprise 
• Organiser et animer les réunions de service
• Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
• Détecter les besoins de formation des équipes
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
• Garantir le respect des accords d’entreprise

2. REPRESENTATION

• Être l’interlocuteur des Délégués territoriaux,
• Représenter AMLI dans les différentes Commissions techniques et d’attribution internes et externes
• Développer et maintenir le réseau partenarial institutionnel et associatif
• Participer et intervenir dans les réunions inter services et dans différents groupes de travail

3. ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

• Définir les objectifs de l’année à une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans le cadre de l’accompagnement social de ménages résidents, sous-locataires, locataires de solution de logement accompagné AMLI
• Assurer le budget du service et assurer sa bonne exécution
• Favoriser et tracer les parcours résidentiels
• Optimiser le suivi social des impayés locatifs et de la vacance
• Coordonner l’activité quotidienne des travailleurs sociaux, notamment à travers les logiciels dédiés au service
• Assurer le soutien technique de votre équipe
• Valider les écrits professionnels
• Suivre la gestion des tableaux de bord et des indicateurs Qualité
• Elaborer les synthèses mensuelles et rapports d’activité
• Contribuer au développement des activités du service (veille AAP, rédaction des réponses, bilan opérationnel et financier des projets)

Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire. 

Formation & Expérience :

- Titulaire d'un BAC +5 dans le domaine social, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. 

Savoir-Faire :

- Vous maîtrisez le diagnostic social ainsi que l'accompagnement des personnes. De plus, vous êtes capable de vous adapter à l’évolution des dispositifs et de l’environnement.

Savoir-Être :

- Organisé, discret et rigoureux, on vous reconnaît une bonne aisance relationnelle et une capacité d'écoute ainsi qu'une aptitude au pilotage et à la coordination d'équipe.

Nos principaux avantages :

• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·        Un entretien téléphonique,

·        L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·        Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail