Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

vos missions seront les suivantes :

• Traitement des réclamations techniques,
• Commande et suivi des travaux d’entretien courant des parties privatives et des parties communes, dans le cadre du marché à bons de commande et dans le respect des habilitations budgétaires,
• Suivi administratif et qualitatif des commandes passées auprès des fournisseurs et réalisation des relances nécessaires afin de garantir le respect des délais,
• Suivi du traitement des factures,
• Traitement des courriers.

vous êtes issu d'une formation de type BTS Professions Immobilières ou BTS Bâtiment est appréciée, ainsi qu’une connaissance du PIH.Savoir‑faire

• À l’aise avec les outils informatiques,
• Bonne maîtrise des tâches administratives,
• Capacité à appliquer des consignes et des procédures,
• Aisance dans le traitement et le suivi de dossiers administratifs.

• Rigueur et sens de l’organisation,
• Fiabilité et respect des délais,
• Capacité d’adaptation,
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés,
• Esprit d’équipe.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an,
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
• CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux…),
• Chèques CESU garde d'enfants,
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes),
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail