"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

 Votre Mission au Sein d’ABRI

En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché au Chef de Service d'ABRI, nous recherchons Agent polyvalent (H/F), pour notre Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) MODULOTOIT situé à Aubervilliers.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée de : 2 conseillers socio-éducatifs, 1 technicienne enfance familiale,1 conseiller juridique,1 agent polyvalent, 1 chef de service et du gardiennage la nuit et le week-end.

Public accueilli : femmes seules, familles monoparentales,

Type d’accueil : 70 places en chambres individuelles dans des logements partagés, places PMR disponibles, T5 individuel pour les familles nombreuses

Ses missions principales seront les suivantes :

•  Accueillir, orienter et renseigner les résidents : assurer la communication des évènements, créer des affichages, mettre à jour les listes de contacts téléphoniques...
• Gérer le courrier 
• Assurer l’entretien et la petite maintenance sur le site en complémentarité avec la société d'entretien et notre service technique
• Assurer l'entretien du véhicule de service 
• Recenser et signaler les besoins d’interventions des services techniques et assurer le suivi des réparations sur logiciel ainsi que les visites techniques journalières en lien avec le chef de service 
• Gérer les stocks, les commandes de matériel, les petits achats en lien avec le chef de service
• Ranger les réserves, réceptionner les commandes, les dons…
• Prendre en charge l’évacuation des ordures ménagères en complémentarité avec la société de gardiennage et d'entretien
• Aider à la vie quotidienne : accompagnement à l'entretien du logement, du linge, élaborer les plannings des tâches ménagères 
• Sensibiliser les résidents à l'hygiène en mettant en place des ateliers (tri-sélectif, ramassage des déchets, gestion des encombrants...)
• Gérer les entrées/sorties des résidents : aider à l'installation, établir les états des lieux, gérer les clefs et badges de la structure. 
• Participer à faire respecter le règlement de fonctionnement aux résidents
• Assurer une médiation de premier niveau en cas de conflits entre résidents 
• Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, conseils de la vie sociale, lors des festivités et activités en lien avec le poste 

Formation & Expérience ·       

 Diplôme exigé :  DE AES      

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Un véhicule de service est à disposition sur la structure.

Principaux avantages

•             Convention collective 51
•            Mutuelle d’entreprise prise en charge à 
•            Chèques restaurant de 9 euros
•            Reprise d'ancienneté
•            Prime Ségur
•            Prime d'activité
•           Prime fonctionnelle
•            Participation au titre de transport
•            Politique forte de mobilité professionnelle interne

Organisation du temps de travail :

•           Du lundi au vendredi : 08H-16H avec 1h de pause méridienne et 13H-20H en journée continue.