« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

 Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Nous recherchons un(e) responsable de centre d'hébergement d'urgence, pour notre centre d’hébergement d’urgence pour femmes avec enfants de moins de 3 ans (30 ménages-90 personnes) basé à Stains en Seine-Saint-Denis.

L’assistante de service social accompagne les femmes accueillies et leurs jeunes enfants dans un parcours d’insertion sociale et d’accès à l’autonomie, en garantissant l’accès aux droits, la protection de l’enfance et la coordination des parcours.

La Responsable de centre assure la gestion, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure.

Elle pilote le projet d’établissement, garantit la qualité de l’accompagnement des femmes et de leurs jeunes enfants.

Elle veille au respect du cadre réglementaire (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour…)  et des obligations liées aux financements du Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis et des Fonds européens.

Missions principales

Pilotage et fonctionnement de la structure

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne du centre
• Garantir la sécurité des personnes accueillies et le respect du règlement de fonctionnement
• Mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement
• Veiller au respect du cadre réglementaire et institutionnel
• Assurer la continuité de service et la gestion des situations d’urgence

 

Management et coordination d’équipe

• Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire
• Organiser les plannings, réunions d’équipe et temps de coordination
• Favoriser le travail en équipe
• Participer au recrutement et à l’évaluation des professionnels

 

Reporting, suivi et évaluation

• Assurer le reporting d’activité (indicateurs, bilans, tableaux de bord)
• Produire les rapports d’activité, bilans qualitatifs et quantitatifs
• Suivre les objectifs fixés par les financeurs (Conseil départemental du 93 et Fonds européens)

 

Gestion administrative et financière

• Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des dépenses
• Veiller à la bonne utilisation des moyens alloués
• Participer au suivi des financements

 

Fonds européens

• Connaître et maîtriser le fonctionnement spécifique des fonds européens (FSE+)
• Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des actions financées
• Veiller au respect des obligations de traçabilité, de reporting et de justification
• Participer à la rédaction des bilans et comptes rendus exigés par les financeurs européens

 

Partenariats et représentation

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs
• Représenter la structure auprès des partenaires et financeurs
• Travailler en lien avec les services de protection de l’enfance, de santé et d’insertion

Compétences et qualifications requises

• Formation supérieure dans le champ social, médico-social ou management (niveau Bac +3/5)
• Expérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’une structure sociale
• Compétences avérées en management d’équipe et pilotage de projet
• Maîtrise du reporting, des outils de suivi et des exigences liées aux financements européens
• Bonne connaissance des publics en situation de vulnérabilité et de la petite enfance
• Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision
• Qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique professionnelle

Conditions d’exercice

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité en fonction des besoins de la structure du lundi au vendredi
• Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel

Avantages

Convention collective 51

Tickets restaurant à hauteur de 9€

Mutuelle

Chèques cadeaux et chèques vacances

Reprise d'ancienneté

Prime Ségur

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne