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CHARGEE / CHARGE DE PATRIMOINE

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Chargé de patrimoine

Et si on travaillait ensemble ?


Mission

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnellela mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein du service Patrimoine immobilier à Mulhouse, vous êtes le garant de la programmation et la réalisation des travaux de gros entretien et de modernisation du patrimoine.

Vos principales missions consistent à :

  • Renseigner et mettre à jour le fichier technique via la plateforme WebPSP 
  • Visiter systématiquement le patrimoine pour recenser les travaux préventif et curatif de gros entretien et de modernisation, ou rendu nécessaire par des évolutions de la réglementation. 
  • Préparer, chiffrer et présenter le plan d’entretien préventif au Responsable du Patrimoine. 
  • Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes. 
  • Procéder aux analyses d’offres, aux négociations, et proposer l’attribution des marchés, en étroite collaboration avec le service Achats 
  • Suivre et réceptionner les travaux engagés.
  • Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations. 
  • Etablir les déclarations, faire chiffrer les réparations, assister aux expertises, lancer et réceptionner les travaux relevant de sinistres importants. 
  • Contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance des équipements techniques.
  • Contribuer au respect de la règlementation énergétique pour les logements cessibles
  • Assister les agences lors de problématiques techniques importantes

Dans le cadre de vos missions, vous devez apporter un suivi des activités du service par le biais de différents reporting.


Des déplacements seront à prévoir sur la région ! 

Profil

Formation & Expérience

  • Titulaire d'un Bac+2/3 bâtiment, Génie Civil, conduite de travaux ou Economie de la construction  
  • Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire
-Savoirs & Savoir-Faire 
  • Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint ; Gesprojet) et des outils de gestion administrative
  • Vous avez des connaissances approfondies des techniques et de la réglementation du bâtiment et des achats publics. 
  • Vous savez mobiliser les fournisseurs et assurer la relation avec le client.
Savoir-Être 
  • Organisé, disponible et réactif, vous êtes capable de rendre compte de votre activité. 
  • Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation à l'évolution des dispositifs et de l'environnement ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.

Nos principaux avantages :

  • 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  
  • Prime d'intéressement et prime de performance
  • Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
  • RTT
  • Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
  • Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Chèques CESU garde d'enfants
  • Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
  •  Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien téléphonique,
  • L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
  • Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

Compétences

Immobilier
Expertise
Technique
Travaux
Rénovation