"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

 

L’Amandier est une association d’intérêt général située à Toulouse. Elle œuvre sur différentes thématiques à destination des locataires du logement social : la médiation sociale, l’accompagnement social et l’ingénierie sociale et urbaine. L’objectif premier de notre association est de formuler des réponses à des besoins sociétaux afin d’accompagner les plus fragiles au cœur de l’habitat.

Si vous êtes passionné par le développement local, la gestion de projets et l’innovation sociale, et souhaitez participer à des projets à fort impact social, rejoignez-nous !

 

Pour son Pôle Ingénierie Sociale et Urbaine, basé à Toulouse, l’Association L’Amandier recherche un Chargé de mission en gestion de projet portant sur de l’innovation sociale.

Vous rejoindrez une équipe engagée et contribuerez à renforcer notre action auprès des acteurs sociaux et institutionnels. Vous serez au cœur de la stratégie de développement des projets locaux et du lien partenarial.

Vos missions seront les suivantes :

1. Renforcer et structurer les liens partenariaux stratégiques

·       Développer des liens solides avec les associations, les acteurs institutionnels et les bailleurs sociaux.

·       Représenter les intérêts de l’organisme dans les instances territoriales pour orienter les priorités locales.

·       Faciliter la communication et la coopération entre les acteurs sociaux, les associations gestionnaires de projets (notamment ceux dans les bas d’immeuble), les bailleurs sociaux et les habitants des quartiers.

2. Gestion et supervision des projets

·       Piloter et Participer à l’animation et à la gestion de projets locaux en lien avec les associations et les acteurs sociaux.

·       Assurer le suivi des projets en cours pilotés par l’Amandier et animés par les associations et en évaluer l’impact. Réaliser des bilans détaillés des actions menées.

·       Proposer des solutions pour garantir le bon déroulement des projets, en fonction des besoins des territoires et des habitants.

3. Développement de nouveaux partenariats stratégiques et recherche de financements

·       Identifier de nouveaux partenaires opérationnels et/ou financiers et négocier des partenariats pour diversifier les sources de financement.

·       Mettre en place des stratégies de recherche de subventions pour sécuriser les financements nécessaires au développement des projets.

·       Rédiger et suivre les dossiers de demande de financements publics et privés, en garantissant la faisabilité et la cohérence financière des projets.

4. Communication et promotion des actions

·       Être un acteur clé permettant de faire le lien entre les bailleurs sociaux et les associations de quartier.

·       Veiller à la bonne coordination entre les différents acteurs pour optimiser les projets sociaux sur le territoire.

·       Valoriser les actions réalisées auprès des partenaires, des habitants et des autorités locales.

·       Assurer une veille sur les évolutions locales, les besoins des habitants et les opportunités pour enrichir les projets existants.

Formation et expérience :

·       Diplôme Bac+4/Bac+5 en gestion de projet, sciences politiques, développement local ou équivalent.

·       Expérience dans la gestion de projets et avec une forte implication dans la recherche de financements publics et privés.

·       Connaissance des bailleurs sociaux, des politiques publiques locales et des enjeux financiers du secteur.

·       Forte sensibilité aux dynamiques politiques et sociales des QPV, avec une capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Savoirs & Savoir-Faire :

·       Techniques :

o   Maîtrise des dispositifs de financement (subventions, mécénat).

o   Capacité à rédiger des dossiers de demande de subventions complexes.

·       Relationnelles :

o   Capacités à négocier et à fédérer des partenaires divers (institutionnels, associatifs, privés).

o   Bonne communication, tant en interne qu'en externe.

o   Capacité à créer de la convivialité avec différents publics (seniors, jeunes, etc)

·       Organisationnelles et stratégiques :

o   Bonne gestion des priorités et capacité à travailler dans des délais courts.

o   Autonomie et prise de décisions éclairées.

Savoir être :

·       Être dynamique et autonome

·       Savoir travailler en équipe

·       Savoir instaurer une relation de confiance et de partenariat avec les membres de l’équipe

·       Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs de l’association porteuse du projet

·       Avoir une bonne aisance relationnelle et fidéliser les échanges

·       Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité et d’entraide

·       Avoir une capacité d’anticipation et de résolution de problèmes

·       Savoir prendre des initiatives et être force de proposition

·       Disposer d’une forte agilité basée sur le bon sens et l’initiative

·       Faire son autocritique et l’analyse de ses pratiques personnelles, ouverture d’esprit

 

Conditions de travail :

·       Horaires : Du lundi au vendredi, avec des disponibilités exceptionnelles en soirée et week-end selon les événements.

·       Salaire : À définir selon l’expérience et le profil.

·       Avantages : Tickets restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc.