Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la direction territoriale, vous êtes l’interlocuteur référent sur votre parc de logements et avez pour mission de mettre en œuvre les actions commerciales les plus adaptées à la situation du bien et à la clientèle visée afin de favoriser une relocation rapide des logements vacants dans le respect des contraintes réglementaires et des objectifs fixés.

Vos principales missions :

Pilotage et mise en œuvre de la prospection

• Construire et développer le partenariat avec les réservataires et les services de l'État,
• Valoriser son offre locative en argumentant et en suscitant l’intérêt pour le logement auprès du client,
• Développer et mettre en place des outils marketing et de communication,
• Mettre en œuvre la politique d'attribution (obligations publiques prioritaires…).

Commercialisation et parcours résidentiels

• Garantir un accueil physique et téléphonique optimal et instaurer une relation client de qualité,
• Mise à jour et radiation des demandes de logement dans le SNE (Système national d'enregistrement de la demande de logement),
• Faciliter les mutations au regard des priorités de relogement (PMR, adaptation de la taille du logement à la structure familiale et aux revenus) en lien avec les chargés de clientèle,
• En amont des commissions d'attribution de logement, être proactif sur la détection et l’accompagnement des publics fragiles,
• Constituer et présenter les dossiers en commission d'attribution de logement,
• Suivre et analyser l’occupation sociale du patrimoine de l’Agence afin de favoriser un peuplement adapté au territoire.

Pilotage de la relocation (logement et parking)

• Participer à l’optimisation des délais de relocation en collaboration avec les équipes Habitat et Proximité, les gardiens et les chargés de clientèle, dans le respect des obligations légales et de la réglementation,
• Suivre les indicateurs de commercialisation.

Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de maîtriser les sujets suivants : 

• la législation du logement social, 
• les techniques élémentaires du bâtiment,
• les règles de sécurité, 
• les dispositifs d’aides financières et sociales.

Vous êtes à l’écoute et savez adapter votre communication à votre interlocuteur. 

Vous êtes proactif, orienté résultats, organisé et autonome. 

Nos avantages :

• 13ᵉ mois – prime vacances de 900 euros brut par an
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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