"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant."

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché au service Recrutement, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression du besoin au suivi de l’intégration de nos salariés sur un panel de métiers.

 Pour cela, vous avez pour principales missions :

• Vous gérez toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers
• Vous choisissez les modes de communication les plus pertinents pour toucher votre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseau de professionnels...) et recherchez des profils dans les CVthèques
• Vous évaluez les compétences des candidats à l'aide de nos différents tests (personnalité, intelligence émotionnelle...) et proposez des tests métiers ou des mises en situation
• Vous participez à l’animation des sessions de recrutement collectives (gardien.nes / alternant.es)
• Vous participez au développement des partenariats écoles
• Vous participez aux différents salons et forums pertinents à nos métiers
• Vous suivez et reportez votre activité recrutement
• Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus et trouvez des solutions pour pallier les difficultés de recrutement

Des déplacements sur l'IDF ou la région PACA sont à prévoir.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire. 

Vous maitrisez l'ensemble des étapes du recrutement de l'identification du besoin, à la rencontre des candidats en passant par le conseil aux managers et jusqu'à la proposition salariale.

 Vous avez un sens du service et du résultat développé.

Votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre goût du terrain et votre ténacité vous permettront d’être en succès sur ce poste.

Vous êtes diplomate, bienveillant et savez faire preuve de confidentialité.

L'expérience candidat  vous tient à coeur.

Ce que nous vous offrons : 

• Une équipe solidaire et dynamique 
• Un cadre de travail sympa
• De l'autonomie et de la responsabilité : vous prenez en main les recrutements de votre périmètre.
• Une entreprise à mission, axée sur le service aux citoyens : y travailler donne du sens !

  Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un ou deux entretiens avec les managers du service, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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