Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattachée à l’Association ABRI, Hôtel Social 93 recherche un Auxiliaire Socio-éducatif (F/H) en CDI pour le CHRS l’ « Hôtel Familial », basé à Noisy-le-Grand. L’ « Hôtel Familial héberge des familles avec enfants, avec une capacité d’hébergement jusqu’à 50 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes : 

·         Accueillir et renseigner le public, physiquement ou par téléphone, et écouter les demandes,

·         Accompagner les familles dans le quotidien (VAD, travail sur l’hygiène…),

·         Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence,

·         Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés,

·         Mettre en place des actions visant à proposer des animations sur la structure,

·         Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,

·         Accompagner dans les démarches administratives initiales,

·         Travailler et participer à la vie d’équipe et de la structure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités et activités liées au poste,

·         Rédaction de compte rendu,

·         Accompagner physiquement lors de démarches si nécessaire,

·         Organiser le CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité): aide aux devoirs, suivi de scolarité, ouverture à la culture...,

·         Veiller au respect du règlement de fonctionnement,

·         Veiller à l'entretien de la structure et faire l'interface avec le service maintenance,

·         Travailler sur le partenariat lors de besoins détectés. 

Formation & Expérience :

·         Idéalement une formation dans le social de type DE AES (Accompagnant Educatif et Social) ou DE AMP (Aide Médico-Psychologique)

·         Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale.

Savoirs & Savoir-Faire :

·         Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être »

·         Rendre compte de son action

·         Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées

·         Connaître les droits et obligations des futurs locataires

·         Savoir utiliser l’outil informatique 

Savoir Être : 

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation 
• Savoir prioriser et être force de proposition 
• Avoir un esprit d’équipe 
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle
• S’inscrire dans une dynamique d’entretiens

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc requis.

AVANTAGES :

·         Convention collective 51

·         Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

·         Chèques restaurant de 9 euros

·         Reprise d'ancienneté

·         Prime Ségur

·         Prime d'activité

·         Prime fonctionnelle

·         Participation au titre de transport

·         Politique forte de mobilité professionnelle interne

·         CSE

Horaires :

En journée en continu (9h-16h /10h-17h) - une soirée par semaine (20h) + un samedi par mois

Localisation : Noisy-le-Grand