Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. 

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché à la responsable du pôle loyers, vous assurez et organisez la facturation mensuelle des loyers, la gestion des aides au logement, la gestion du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) conformément à la législation en vigueur.

Vos principales activités :

Domaine administratif

• Analyser la cohérence des dossiers transmis par le service Patrimoine avec la convention de financement du Chargé d’Opérations,
• Assurer et organiser la facturation mensuelle des loyers quittancement pour les contrôler et les valider (SLS, APL, révision de loyers, modernisation, régularisations…),
• Veiller à l’envoi et à la réception du quittancement,
• S’assurer de la bonne réception de tous les fichiers informatiques ou papier de tous les organismes d’aide au logement,
• Analyser les fichiers d’aide au logement et traiter les anomalies,
• Réceptionner, analyser et compléter les enquêtes de revenus, les saisir avant d’appliquer le Supplément de Loyer de Solidarité,
• Mettre à jour les révisions de loyers indicés,
• Etablir une proposition de loyer dans le cadre d’une demande de réalisation de travaux,
• Mettre à jour les révisions de loyers après travaux en appliquant les règles internes et la règlementation en vigueur,
• Gérer les conventions de réservation et la facturation de la vacance garantie,
• Répondre aux enquêtes chiffrées obligatoires d’organismes extérieurs et demandes internes,
• Assurer la rédaction de courriers et le classement de documents.

Domaine relationnel

• Assurer les échanges d’information avec les organismes d’aide au logement,
• Répondre aux demandes d’information et de réclamation des clients sur leur facturation,
• Participer aux réunions de service,
• Répondre aux appels téléphoniques.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA, vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

   Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux 

   Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur et organisation. 
• Esprit d'équipe 
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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