Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

 Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Rattaché à la Cheffe de Service, l’Association Hôtel Social 93, recherche un Veilleur de Nuit (F/H) pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale LA BAS TISSE situé à Gagny.

Missions :

• Assurer le respect du règlement de fonctionnement, la tranquillité et la sécurité des personnes accueillies
• Assurer le relai jour/nuit avec les autres membres de jour de l’équipe
• Garantir les conditions de repos de la personne en l’accompagnant dans ses besoins et ses demandes, en respectant son intimité
• Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Tenir compte des problématiques individuelles des personnes accueillies afin de contribuer à la mise en œuvre de leur projet
• Participer au projet de service

Savoirs & Savoir-Faire :

• Connaître les services d’urgence 115, SIAO et maraudes du 93
• Connaître les consignes de sécurité ainsi que les numéros d’appel d’urgence (Pompiers, Samu, Police …)
• Gérer des situations délicates/ sensibles et communiquer avec des publics « difficiles »
• Veiller au calme et à la sécurité dans la structure en effectuant régulièrement des rondes de nuit

Savoir-être :

• Être autonome dans son organisation du travail
• Prendre des initiatives en cas d’intervention urgente
• Être respectueux, discret, disponible, rigoureux envers les personnes accueillies et ses collaborateurs 

Principaux avantages

ü  Convention collective 51

ü  Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

ü  Chèques restaurant de 9 euros

ü  Reprise d'ancienneté

ü  Prime Ségur

ü  Prime d'activité

ü  Prime fonctionnelle

ü  Participation au titre de transport

ü  Politique forte de mobilité professionnelle interne

ü  CSE