Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

 Votre Mission au Sein d’ABRI

En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Rattaché(e) à la Cheffe des services, l’Association La Main Tendue, recherche un Auxiliaire Socio-éducatif (F/H) en CDI, pour son service Le Relais des Femmes situé à Aubervilliers. Vous contribuez à l’accompagnement des femmes victimes de violences conjugales.

Vos missions principales seront les suivantes : 

·        Accueillir physiquement ou au téléphone les usagers venant sur l’accueil de jour

·        Animer des activités socio-éducatives sur l’accueil de jour

·        Faire l’évaluation de la personne et faire l’inscription sur la fiche SISIAO

·        Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste,

·         Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence

Savoirs & Savoir-Faire :

• Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être »
• Rendre compte de son action
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations repérées
• Connaître les droits et obligations des futurs locataires
• Savoir utiliser l’outil informatique 

Savoir-Etre : 

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation 
• Savoir prioriser et être force de proposition 
• Avoir un esprit d’équipe 
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle
• S’inscrire dans une dynamique d’entretiens

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc nécessaire.

AVANTAGES :

·       Convention collective 51

·       Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

·       Chèques restaurant de 9 euros

·       Reprise d'ancienneté

·       Prime Ségur

·       Prime d'activité

·       Prime fonctionnelle

·       Participation au titre de transport

·       Politique forte de mobilité professionnelle interne

·       CSE 

Horaires :

Amplitude horaire de 8h00 à 20h00