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CHARGEE DE PATRIMOINE (F/H)

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 30K€ et 40K€ brut/an
  • Primes de performance et d'intéressement, CSE
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Chargé de patrimoine

Et si on travaillait ensemble ?


Mission

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnellela mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !


Rattaché(e) au Responsable Patrimoine, vous assurez la mise en œuvre des plans d’actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation. Vous intervenez sur le secteur Rhône-Alpes. 


Vos principales missions : 

  • Monter et suivre les chantiers pour des opérations de modernisation et de gros entretien programmé : 
  • Mettre en œuvre les plan d'actions validés ;
  • Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes ; 
  • Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial ; 
  • Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO ; 
  • Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations ; 
  • Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux ; 
  • Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage ; 
  • Faire le lien et communiquer régulièrement avec la gestion locative sur l’avancée de vos opérations. 
  • Participation aux missions du service Patrimoine : 
  • Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification des plans d'actions : gros entretien programmé et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes ; 
  • Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société ; 
  • Répondre aux questions techniques des collaborateurs de la gestion locative ; 
  • Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges ; 
  • Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE et WEBPSP) en temps réel.

Des déplacements seront à prévoir sur la région ! 

Profil

Formation & Expérience

  • Titulaire d'un Bac+2/3 bâtiment ou Génie Civil 
  • Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire

  • Maîtrise des outils informatiques (Bureautique: Word, Excel, PowerPoint ; Gesprojet) et des outils de gestion administrative
  • Connaissances des techniques des métiers du bâtiment et de la réglementation 
  • Gestion de plusieurs chantiers (appels d'offres, rédaction d'un rapport) 
  • Capacité à évaluer le montant des travaux 
  • La connaissance d'immoware est un atout 
Savoir-Être 
  • Autonome, organisé et rigoureux, 
  • Polyvalence et Adaptation
  • Faire preuve d'une bonne capacité de communication écrite et orale
  • Discrétion et confidentialité 
  • Sens du service client et esprit d'équipe 

Nos avantages :

  • 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
  • Prime d'intéressement et prime de performance
  • Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
  • RTT
  • Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
  • Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
  • CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
  • Chèques CESU garde d'enfants
  • Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
  • Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

  • Un entretien téléphonique,
  • L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
  • Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE ?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

Compétences

Immobilier
gestion travaux
Organisation