Et si on travaillait ensemble ?
Mission
Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l’hébergement accompagné, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !
L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est 13 800 personnes accompagnés par plus de 320 collaborateurs qui apportent chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.
La diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur différentes solutions de logements et d’hébergement avec accompagnement social.
Rejoindre AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels dont les activités couvrent divers champs du logement, de l’insertion et de l’Autonomie.
Rejoindre AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.
Rattaché(e) au chef d’Établissements, nous recherchons un Chargé d'entretien et de Maintenance F-H. Vous assurez l'entretien, le bon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité du patrimoine.
Pour ce faire, vous avez en charge les missions suivantes :
- Domaine Administratif :
Suivre les budgets, rapprocher les dépenses des prévisions
Saisir les commandes, les bons de travaux, les bons à payer les éditer et les envoyer aux entreprises
Demander la mise à jour du fichier patrimoine
Mettre à jour les documents liés à la veille technique et la sécurité du patrimoine
- Domaine Relationnel :
Remonter les informations au Responsable de la gestion locative
Instaurer un relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat professionnel
Informer et répondre aux locataires sur les problématiques techniques et leur suivi
Assurer le suivi du dossier en lien avec le service d’Action sociale d’AMLI
- Domaine Technique métier :
Diagnostiquer et lister les travaux
Faire un prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travaux importants
Contrôler et réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leur paiement
Chiffrer les réparations locatives à l'état des lieux
Sélectionner les entreprises, commander les travaux et fixer les délais
Effectuer les contrôles sécurité du patrimoine
Faire les états des lieux sortants
Transmettre le besoin de travaux -importants- au service Développement et/ou Maintenance
Donner son avis sur les choix techniques dans le cadre de programme de travaux
Contrôler -visites et réunions- les prestations liées aux contrats de maintenance
Participer aux réunions de notation des fournisseurs
Participer à la réception des travaux engagés par le service Développement
Profil
De formation en maintenance du bâtiment, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Polyvalent, vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second et gros-oeuvre) au sein d’un bâtiment accueillant du public. Vous avez une bonne maîtrise des règles et des procédures pour la sécurité des biens et des personnes
On vous reconnaît également les qualités suivantes : Rigueur et organisation, autonomie et réactivité et vous avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté.
Permis de conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir.
Les petits plus ?
Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, primes (intéressement, vacances, performance et ancienneté), Carte Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si vous souhaitez :
- Vous impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives d’évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et géographique)
Alors rejoignez-nous !
Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.